دليل الشركة

تحليلات الأداء والرؤى

استخدم الرؤى المستندة إلى البيانات لاتخاذ قرارات أفضل بشأن القوى العاملة لديك.

النسبة المئوية لأيام تواجد الموظفين. تشير المعدلات المرتفعة إلى استقرار جيد في القوى العاملة.

نسبة الوصول في الوقت المحدد. يحدد أنماط تسجيل الحضور المتأخر.

تتبع ما إذا كان الموظفون يلتزمون بالساعات المطلوبة أو أنماط العمل الإضافي.

تحديد الأنماط: الغياب المتكرر في أيام محددة، موظفين معينين لديهم مشاكل.

تحليل استخدام الإجازة المعتمدة وخطة التغطية.